Кадр саясаты
Басты құндылық – ЖШС қызметкерлері
Мақсаты: жоғары кәсіби мамандарды тарту, әлеуетін толығымен пайдалану, ұйымшыл, жоғары кәсіби топты құрып және оны дамыту.
Адами ресурстарды басқару саласындағы басты даму бағыттары:
- кадр саясаты қағидаларын анықтау;
- кадр саясаты мақсаттарын анықтау;
- қызметкерлер жұмысы тиімділігінің негізгі көрсеткіштерін анықтау;
- қызметкерлердің материалды және материалды емес ынталандыру қағидаларын анықтау.
Қызметкерлерді қабылдау келесі тәртіппен жүзеге асады:
Бос орын бар болған жағдайда және ішкі кандидаттар жоқ болғанда бос орын туралы хабарлама жарияланады.
Адами ресурстарды басқару департаменті жұмыс іздеушілер арасынан іріктеп алады. Іріктеу табысты өткен жағдайда жұмыс іздеуші сұхбаттасуға шақырылады.
Сұхбаттасуды қорытындысы бойынша табысты болған жұмыс іздеуші жұмысқа орналасуға шақырылады.